La Raymond A. Wood Foundation se compromete a crear un entorno diverso, inclusivo y equitativo en el que todo el personal, los miembros del consejo de administración, los socios y los miembros de nuestra comunidad sean tratados con respeto y dignidad.
¿Qué es la diversidad?
La diversidad se refiere a raza, sexo, etnia, nacionalidad, religión, identidad sexual, situación familiar, edad, discapacidad y estatus socioeconómico.
¿Qué es la equidad?
La equidad es un proceso que garantiza que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir, desarrollarse y crecer a pesar de las desigualdades históricas, estructurales, legislativas, raciales y socioeconómicas.
¿Qué es la inclusión?
Inclusión es valorar, respetar y fomentar la plena participación de cada individuo en la vida y el liderazgo de la organización.
Como organización, celebramos la diversidad de nuestro personal, junta directiva y comunidad. No toleraremos ningún tipo de discriminación, prejuicio, acoso o intimidación. Independientemente de la raza, la situación socioeconómica, la edad, la discapacidad, la religión, la orientación sexual, la nacionalidad, el sexo o el estado civil.
La Fundación Raymond A. Wood, el personal y el Consejo de Administración aceptan guiarse por estos principios y se comprometen a reflejarlos en nuestra visión, misión, planificación estratégica, programación, gobernanza y composición del Consejo. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión se extiende a nuestro personal, nuestros miembros y los programas que desarrollamos y apoyamos.
Política contra la discriminación
Raymond A. Wood Foundation no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, el nombramiento y cese de su Consejo de Administración, la contratación y despido de personal o contratistas, la selección de voluntarios, la selección de proveedores y la prestación de servicios.
Igualdad de oportunidades
Raymond A. Wood Foundation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos ni discriminaremos en el empleo, la contratación, la pertenencia al Consejo, los anuncios de empleo, la remuneración, el despido, la mejora de categoría, los ascensos y otras condiciones de empleo a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión (credo), sexo, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, ni por ningún otro motivo discriminatorio.
